CAREERS
Join us
We are a Polish law firm specializing in comprehensive claims management and legal services for insurance companies. What sets us apart is that we establish effective teams to run projects from start to finish. Currently, the Firm has nearly 100 employees and we are still growing. Therefore, our departments are looking not only for people with experience and skills in the legal field, but also with the right personal qualities. We are aware that our Firm is people and that is why we hire those who share our values.
In addition to specialist legal services, we help companies that work with us in the digitization process and we train their employees and directors.
Meanwhile, our administration teams support the daily work of each department, operating as IT, BD, HR or Administration.
Why choose us?
We focus on your growth, because it is what makes us grow!
We make sure that our employees feel comfortable, are able to acquire new competencies, and we are always happy to see them succeed.
We create our work environment together, everyone is important.
Because of the nature of our professional activities, we focus on three pillars: Family, Security and Development. We are committed to our core values that we identify with, and we demonstrate it by offering the following benefit packages to our employees:
Benfits
Family Package
- demonstrating understanding as an employer towards parents of young children
- hybrid (remote and on-site) work arrangements
- flexible working hours
Security Package
- private medical care
- EHS training
- underground bicycle parking
Personal Package
- providing internal training
- periodic team-building activities, company outings
- industry-specific external training
- paying membership fees to bar associations
Resume analysis and verification
Invitation to a job interview
Analytical tests / Case studies / Verifying relevant knowledge
Meeting with head of department/Management
Feedback
Q&A
Frequently asked questions
Każde zatrudnienie nowego pracownika do naszej kancelarii, wymaga przeprowadzenia rekrutacji. Jest to zwykle proces wieloetapowy, ponieważ zanim zatrudnimy pracownika, musimy mieć pewność, że jest to kandydat, który spełnia nasze oczekiwania oraz identyfikuje się wyznawanymi przez kancelarię wartościami.
Osoby biorące udział w procesie rekrutacyjnym i chcące dołączyć do naszego zespołu przechodzą zwykle sześcioetapową ścieżkę.
Krok 1 – Analiza i weryfikacja CV
Krok 2 – Zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną
Step 3 - Analytical tests/case studies/verification of knowledge
Krok 4 – Spotkanie z szefem działu/Zarządu
Step 5 - Feedback
Step 6 - Signature of the employment contract.
Oprócz standardowej rekrutacji weryfikującej kwalifikację oraz doświadczenia kandydata, poznanie go, przez pryzmat jego kompetencji twardych, czyli umiejętności, które posiadają, które nabyli wcześniej, przykładamy dużą wagę aby sprawdzić jaką osobą jest dany kandydat oraz jakie wartości wyznaje. Pozwala nam to na reakcję na bardzo wczesnym etapie zatrudnienia i podjęcie decyzji czy dana osobą będzie dopasowana do reszty zespołu a co za tym idzie, czy będzie dobrze czuła się w nowym środowisku pracy. Z drugiej strony okazując szacunek już zatrudnionym osobom, aby nowy współpracownik szybciej zaadaptował się na nowym stanowisku.
W zależności od rodzaju rekrutacji ten czas może być od dwóch dni do trzech tygodni. Następnie po każdym etapie, kandydat jest informowany w jakim czasie rekruter powiadomi go o kolejnym kroku.
Po pierwszym spotkaniu kandydat jest informowany w jakim czasie rekruter powiadomi go o kolejnym kroku. Zwykle jest to okres od pięciu dni do miesiąca.
Niezależnie od wyniku każdej z rozmów, pracownik działu administracji powiadamia kandydata albo o skończonej na tym etapie rekrutacji albo o terminie kolejnego spotkania.
Open positions
Can’t find a job offer of interest to you? Send us your resume and we will get back to you when we need someone with your experience: kariera@i-rs.pl Everyone is invited to apply, whether you have jest begun your career journey or you have more work experience.
Application form
Please include the following clause in your resume:
I consent to the processing of my personal details provided in my resume by the personal data controller: Kancelaria Radców Prawnych Ryszewski Szubierajski Sp. K. for purposes of the recruitment processes conducted by the Controller now and in the future. I represent that I have read the Controller’s notice on personal data processing.
At the same time, we would like to inform you that the Controller of your personal data is Kancelaria Radców Prawnych Ryszewski, Szubierajski Sp.k. with its registered address at ul. Prosta 51 in Warsaw. We would also like to inform you that the personal data you provide in the attached resume is collected for the purpose of the recruitment process for the job stated in the advertisement. You have the right, at any time, to withdraw your consent to data processing, access your data, request to have your data rectified, supplemented or erased, restrict the processing of your data, object to data processing, request data portability and lodge a complaint with a supervisory authority.