Cudzoziemcy w Polsce pochodz\u0105cy z kraj\u00f3w spoza Unii Europejskiej, \nEuropejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii, zamierzaj\u0105cy \nrozpocz\u0105\u0107 prac\u0119 w Polsce, obowi\u0105zani s\u0105 wcze\u015bniej uzyska\u0107 pozwolenie na \nprac\u0119 i pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. <\/p>\n\n\n\n
Istniej\u0105 r\u00f3\u017cne rodzaje pozwole\u0144 uprawniaj\u0105cych do \u015bwiadczenia pracy, a ich uzyskanie zale\u017cy od spe\u0142nienia kilku przes\u0142anek.<\/p>\n\n\n\n
Praca na podstawie wizy pracowniczej ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Nale\u017cy zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119, i\u017c obywatele sze\u015bciu pa\u0144stw w tym Ukrainy, \nRosji, Bia\u0142orusi, Gruzji, Armenii, Mo\u0142dawii (kt\u00f3rzy nie zamierzaj\u0105 \njednak wykonywa\u0107 tzw. pracy sezonowej), przez okres 6 miesi\u0119cy ci\u0105gu \nkolejnych 12 miesi\u0119cy mog\u0105 wykonywa\u0107 prac\u0119 bez konieczno\u015bci uzyskania \nzezwolenia na prac\u0119 pod warunkiem posiadania pisemnego o\u015bwiadczenia \npodmiotu powierzaj\u0105cego wykonywanie pracy, zarejestrowanego we w\u0142a\u015bciwym\n powiatowym urz\u0119dzie pracy i pisemnej umowy. <\/p>\n\n\n\n W sytuacji, gdy pracodawca chce zatrudni\u0107 cudzoziemca przez d\u0142u\u017cszy \nokres czasu wymagane jest posiadanie zezwolenia na prac\u0119 albo zezwolenia\n na pobyt czasowy i prac\u0119 albo zezwolenia na pobyt czasowy w celu \nwykonywania pracy w zawodzie wymagaj\u0105cym wysokich kwalifikacji. <\/p>\n\n\n\n Je\u015bli cudzoziemiec pracowa\u0142 u danego pracodawcy w zwi\u0105zku z \nzarejestrowanym o\u015bwiadczeniem, w\u00f3wczas taki pracodawca jest uprawniony \ndo wyst\u0105pienia o wydanie zezwolenia na prac\u0119 na tym samym stanowisku w \ntrybie uproszczonym. W takich okoliczno\u015bciach nie jest \nwymagana konieczno\u015b\u0107 uzyskania informacji starosty nt. mo\u017cliwo\u015bci \nzaspokojenia potrzeb kadrowych w oparciu o lokalny rynek pracy.<\/p>\n\n\n\n Aby uzyska\u0107 wiz\u0119 w celu wykonywania pracy cudzoziemiec powinien \ndo\u0142\u0105czy\u0107 do wniosku o wydanie wizy zezwolenie na prac\u0119 albo pisemne \no\u015bwiadczenie pracodawcy o zamiarze powierzenia cudzoziemcowi wykonywania\n pracy, je\u017celi zezwolenie na prac\u0119 nie jest wymagane. Dokumenty te \nuzyskiwane s\u0105 przez podmiot zamierzaj\u0105cy powierzy\u0107 wykonywanie pracy.<\/p>\n\n\n\n Praca sezonowa? Kto mo\u017ce ja wykonywa\u0107 i na jakich zasadach?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy umo\u017cliwia \n\u015bwiadczenie pracy przez cudzoziemc\u00f3w do pracy sezonowej tzw. zezwolenie \nna prac\u0119 sezonow\u0105. Prac\u0105 sezonow\u0105 jest praca wykonywana przez okres nie \nd\u0142u\u017cszy ni\u017c 9 miesi\u0119cy w roku kalendarzowym w sektorach takich jak: \nrolnictwo, ogrodnictwo, turystyka, w ramach dzia\u0142alno\u015bci uznanych za \nsezonowe okre\u015blonych w rozporz\u0105dzeniu wykonawczym Ministra Rodziny Pracy\n i Polityki Spo\u0142ecznej w sprawie podklas dzia\u0142alno\u015bci wed\u0142ug \nklasyfikacji PKD, w kt\u00f3rych wydawane s\u0105 zezwolenia na prac\u0119 sezonow\u0105 \ncudzoziemca.<\/p>\n\n\n\n Zezwolenie na prac\u0119 sezonow\u0105 mo\u017ce by\u0107 wydane dla obywateli wszystkich\n pa\u0144stw spoza Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego. \nZezwolenie wydaje si\u0119, je\u015bli cudzoziemiec ma wykonywa\u0107 prac\u0119 w zakresie \ndzia\u0142alno\u015bci bezpo\u015brednio zwi\u0105zanych z rolnictwem, le\u015bnictwem, \n\u0142owiectwem i rybactwem lub zakwaterowaniem i us\u0142ugami gastronomicznymi \n(rozporz\u0105dzenie ws. podklas dzia\u0142alno\u015bci wed\u0142ug POLSKIEJ KLASYFIKACJI \nDZIA\u0141ALNO\u015aCI, w kt\u00f3rych wydaje si\u0119 zezwolenia na prac\u0119 sezonow\u0105) (Dz. U z\n 2017 r. poz. 2348)<\/p>\n\n\n\n Zezwolenie na prac\u0119 sezonow\u0105 wydaje starosta w\u0142a\u015bciwy ze wzgl\u0119du na \nsiedzib\u0119 lub miejsce zamieszkania podmiotu powierzaj\u0105cego wykonywanie \npracy cudzoziemcowi na okres nie d\u0142u\u017cszy ni\u017c 9 miesi\u0119cy w roku kalendarzowym.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Zezwolenie na prac\u0119 sezonow\u0105 wydaje si\u0119, je\u017celi:<\/p>\n\n\n\n 1. cudzoziemiec ma by\u0107 zatrudniony w celu wykonywania pracy sezonowej;<\/p>\n\n\n\n 2. wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia, kt\u00f3ra b\u0119dzie okre\u015blona w umowie z \ncudzoziemcem, nie b\u0119dzie ni\u017csza od wynagrodzenia pracownik\u00f3w \nwykonuj\u0105cych w tym samym wymiarze czasu prac\u0119 por\u00f3wnywalnego rodzaju lub\n na por\u00f3wnywalnym stanowisku;<\/p>\n\n\n\n 3. podmiot powierzaj\u0105cy wykonywanie pracy cudzoziemcowi do\u0142\u0105czy\u0142 \ndo wniosku o wydanie zezwolenia na prac\u0119 sezonow\u0105 informacj\u0119 starosty.<\/p>\n\n\n\n 4. Informacja starosty nie jest wymagana, je\u017celi pracodawca wnioskuje o zatrudnienie cudzoziemca, kt\u00f3ry:<\/p>\n\n\n\n 5. jest obywatelem jednego z pa\u0144stw takich, jak: Federacja \nRosyjska, Republika Bia\u0142orusi, Republika Mo\u0142dawii, Republika Gruzji, \nRepublika Armenii, Ukraina lub<\/p>\n\n\n\n 6. w okresie 3 lat poprzedzaj\u0105cych z\u0142o\u017cenie wniosku o wydanie \nzezwolenia na prac\u0119 uko\u0144czy\u0142 uczelni\u0119 z siedzib\u0105 na terytorium \nRzeczypospolitej Polskiej albo innego pa\u0144stwa Europejskiego Obszaru \nGospodarczego lub Konfederacji Szwajcarskiej albo jest uczestnikiem \nstudi\u00f3w doktoranckich odbywanych w Rzeczypospolitej Polskiej lub<\/p>\n\n\n\n 7. przez 3 lata poprzedzaj\u0105ce z\u0142o\u017cenie wniosku o wydanie \nzezwolenia na prac\u0119 przebywa\u0142 legalnie na terytorium Rzeczypospolitej \nPolskiej a pobyt by\u0142 nieprzerwany w rozumieniu art. 195 ust. 4 ustawy z \ndnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach.<\/p>\n\n\n\n Zezwolenie na prac\u0119 sezonow\u0105 jest wydawane dla okre\u015blonego \ncudzoziemca. W zezwoleniu wymienia si\u0119 podmiot powierzaj\u0105cy wykonywanie \npracy cudzoziemcowi, najni\u017csze wynagrodzenie cudzoziemca, wymiar czasu \npracy albo liczb\u0119 godzin pracy w tygodniu lub miesi\u0105cu, rodzaj umowy \nb\u0119d\u0105cej podstaw\u0105 wykonywania pracy oraz okres wa\u017cno\u015bci zezwolenia. \nJe\u017celi zezwolenie dotyczy pracy cudzoziemca w charakterze pracownika \ntymczasowego, w zezwoleniu na prac\u0119 jest okre\u015blany tak\u017ce pracodawca \nu\u017cytkownik (w przypadku zatrudnienia przez agencj\u0119 pracy tymczasowej).<\/p>\n\n\n\n W okresie wa\u017cno\u015bci zezwolenia mo\u017cliwe jest wykonywanie ka\u017cdej pracy sezonowej, a nie tylko tej wskazanej w zezwoleniu.<\/p>\n\n\n\n Istnieje tak\u017ce mo\u017cliwo\u015b\u0107 powierzenia innej pracy ni\u017c sezonowa na \nokres do 30 dni w trakcie wa\u017cno\u015bci posiadanego zezwolenia na prac\u0119 \nsezonow\u0105 (z wyj\u0105tkiem pracownik\u00f3w tymczasowych), bez potrzeby \nwyst\u0119powania o odr\u0119bne zezwolenie na prac\u0119. Aby skorzysta\u0107 z tej \nmo\u017cliwo\u015bci, podmiot powierzaj\u0105cy prac\u0119 jest obowi\u0105zany do zapewnienia \ncudzoziemcowi wynagrodzenia w co najmniej na dotychczasowym poziomie.<\/p>\n\n\n\n Jakie dokumenty z\u0142o\u017cy\u0107 w celu uzyskania zezwolenia na prac\u0119 sezonow\u0105:<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. wa\u017cny dow\u00f3d osobisty lub wa\u017cny dokumenty podr\u00f3\u017cy, albo je\u017celi \ntakiego dokumentu nie posiada i nie mo\u017ce go uzyska\u0107, innego wa\u017cny \ndokument potwierdzaj\u0105cy to\u017csamo\u015b\u0107 – w przypadku gdy podmiotem \npowierzaj\u0105cym wykonywanie pracy przez cudzoziemca jest osoba fizyczna;<\/p>\n\n\n\n 2. kopi\u0119 wszystkich wype\u0142nionych stron z wa\u017cnego dokumentu \npodr\u00f3\u017cy cudzoziemca, kt\u00f3rego dotyczy wniosek, a w przypadku gdy \ncudzoziemiec nie posiada wa\u017cnego dokumentu podr\u00f3\u017cy i nie ma mo\u017cliwo\u015bci \njego uzyskania – kopi\u0119 innego wa\u017cnego dokumentu potwierdzaj\u0105cego \nto\u017csamo\u015b\u0107 cudzoziemca; w przypadku, gdy cudzoziemiec nie przebywa na \nterytorium Rzeczypospolitej Polskiej – kopi\u0119 stron dokumentu podr\u00f3\u017cy z \ndanymi osobowymi cudzoziemca;<\/p>\n\n\n\n 3. kopi\u0119 wa\u017cnego dokumentu uprawniaj\u0105cego do pobytu na terytorium\n Rzeczypospolitej Polskiej – w przypadku gdy cudzoziemiec przebywa na \nterytorium Rzeczypospolitej Polskiej;<\/p>\n\n\n\n 4. dow\u00f3d wp\u0142aty (odr\u0119bny na danego cudzoziemca) dokument \nsporz\u0105dzony przez pracodawc\u0119 u\u017cytkownika, potwierdzaj\u0105cy uzgodnienie w \nzakresie skierowania cudzoziemca przez agencj\u0119 pracy tymczasowej – w \nprzypadku, gdy podmiotem powierzaj\u0105cym prac\u0119 jest ta agencja;<\/p>\n\n\n\n 5. orygina\u0142 informacji starosty, wydanej nie wcze\u015bniej ni\u017c 180 \ndni przed dniem z\u0142o\u017cenia wniosku, a w przypadkach uzasadnionych przez \nstarost\u0119 – 90 dni przed dniem z\u0142o\u017cenia wniosku, je\u017celi jest ona \nwymagana;<\/p>\n\n\n\n 6. dokumenty potwierdzaj\u0105ce spe\u0142nienie przez cudzoziemca wymaga\u0144 \nstawianych kandydatom przez podmiot powierzaj\u0105cy wykonywanie pracy, \nokre\u015blonych w informacji starosty o braku mo\u017cliwo\u015bci zaspokojenia \npotrzeb kadrowych pracodawcy – w przypadku gdy informacja starosty by\u0142a \nwymagana;<\/p>\n\n\n\n 7. dokumenty potwierdzaj\u0105ce powierzenie pracy cudzoziemcowi, \nkt\u00f3rego dotyczy wniosek zgodnie z zezwoleniem na prac\u0119 sezonow\u0105 \nprzynajmniej jeden raz w ci\u0105gu 5 ostatnich lat – w przypadku gdy \nwnioskodawca wyst\u0119puje o wpisanie wniosku do ewidencji wniosk\u00f3w w \nsprawie pracy sezonowej na okresy przypadaj\u0105ce w ci\u0105gu 2 lub 3 kolejnych\n lat kalendarzowych;<\/p>\n\n\n\n 8. dokumenty potwierdzaj\u0105ce, \u017ce podmiot powierzaj\u0105cy wykonywanie \npracy cudzoziemcowi nie zalega z uiszczeniem zaliczek na podatek \ndochodowy i sk\u0142adek na ubezpieczenie spo\u0142eczne, je\u017celi by\u0142y wymagane w \nzwi\u0105zku z prac\u0105 wykonywan\u0105 przez danego cudzoziemca – w przypadku gdy \nwnioskodawca wyst\u0119puje o wpisanie wniosku do ewidencji wniosk\u00f3w w \nsprawie pracy sezonowej na okresy przypadaj\u0105ce w ci\u0105gu 2 lub 3 kolejnych\n lat kalendarzowych;<\/p>\n\n\n\n 9. dokumenty potwierdzaj\u0105ce zaistnienie okoliczno\u015bci, w kt\u00f3rych \nnie wymagana jest informacja starosty przy ubieganiu si\u0119 o zezwolenie na\n prac\u0119 sezonow\u0105.<\/p>\n\n\n\n 10. kopi\u0119 wypisu z rejestru je\u017celi rejestr, do kt\u00f3rego zosta\u0142 \nwpisany podmiot powierzaj\u0105cy wykonywanie pracy cudzoziemcowi nie jest \nprowadzony w powszechnym dost\u0119pie (rejestry inne ni\u017c KRS, CEIDG); w \nprzypadku os\u00f3b prowadz\u0105cych gospodarstwo rolne – kopi\u0119 za\u015bwiadczenia z \nUrz\u0119du Gminy o powierzchni fizycznej i przeliczeniowej gospodarstwa \nrolnego<\/p>\n\n\n\n 11. o\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci pracodawcy (druk o\u015bwiadczenia).<\/p>\n\n\n\n Zezwolenie na pobyt czasowy i prac\u0119.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Cudzoziemcy przebywaj\u0105cy ju\u017c w Polsce legalnie, kt\u00f3rych celem pobytu \njest wykonywanie pracy maj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 ubiegania si\u0119 o udzielenie \nzezwolenia na pobyt czasowy i prac\u0119 albo zezwolenia na pobyt czasowy w \ncelu wykonywania pracy w zawodzie wymagaj\u0105cym wysokich kwalifikacji. <\/p>\n\n\n\n Zezwolenia te wydawane s\u0105 przez wojewod\u0119 poprzez wydanie \ncudzoziemcowi jednego dokumentu uprawniaj\u0105cego go zar\u00f3wno do pobytu, jak\n i wykonywania w Polsce pracy, bez konieczno\u015bci posiadania dodatkowo \nzezwolenia na prac\u0119.<\/p>\n\n\n\n Zezwolenia te wydawane s\u0105 na okres od trzech miesi\u0119cy do 3 lat.<\/p>\n\n\n\n Do wniosku o udzielenie tych zezwole\u0144 cz\u0119sto do\u0142\u0105czona musi by\u0107 \ninformacja starosty o braku mo\u017cliwo\u015bci zaspokojenia potrzeb kadrowych w \noparciu o lokalny rynek pracy, kt\u00f3r\u0105 uzyskuje w Powiatowym Urz\u0119dzie \nPracy pracodawca cudzoziemca, chyba, \u017ce zaw\u00f3d, kt\u00f3ry cudzoziemiec wykonuje\n w ramach powierzonej pracy, lub rodzaj pracy, kt\u00f3ra jest mu powierzona,\n znajduje si\u0119 w wykazie, o kt\u00f3rym mowa w art. 10 ust. 4 pkt 1 ustawy z \ndnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku \npracy.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Nale\u017cy zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119, \u017ce pobyt cudzoziemca w Polsce na podstawie wizy\n Schengen lub wizy krajowej wydanej w celach turystycznym, udzia\u0142u w \npost\u0119powaniu w sprawie o udzielenie azylu, korzystania z ochrony \nczasowej, przyjazdu ze wzgl\u0119d\u00f3w humanitarnych, ze wzgl\u0119du na interes \npa\u0144stwa lub zobowi\u0105zania mi\u0119dzynarodowe nie uprawnia do wykonywania pracy bez uzyskania zezwolenia na prac\u0119.\n Osoby te na zasadach og\u00f3lnych ubiega\u0107 si\u0119 o otrzymanie zezwolenia na \npobyt czasowy i prac\u0119 lub otrzyma\u0107 zezwolenie na prac\u0119 i wiz\u0119 w celu \nwykonywania pracy.<\/p>\n\n\n\n Jak wida\u0107 punkt\u00f3w jest du\u017co oraz czynno\u015bci zwi\u0105zanych z zatrudnieniem\n obcokrajowc\u00f3w, ale mo\u017cna powierzy\u0107 kompleksowe dzia\u0142ania w swojej \nfirmie Kancelarii Prawnej, kt\u00f3ra zajmie si\u0119 ca\u0142ym procesem i doradztwem w\n zakresie legalizacji zatrudnienia.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cudzoziemcy w Polsce pochodz\u0105cy z kraj\u00f3w spoza Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii, zamierzaj\u0105cy rozpocz\u0105\u0107 prac\u0119 w Polsce, obowi\u0105zani s\u0105 wcze\u015bniej uzyska\u0107 pozwolenie na prac\u0119 i pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Istniej\u0105 r\u00f3\u017cne rodzaje pozwole\u0144 uprawniaj\u0105cych do \u015bwiadczenia pracy, a ich uzyskanie zale\u017cy od spe\u0142nienia kilku przes\u0142anek. Praca na podstawie wizy pracowniczej ? Nale\u017cy […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3164,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[],"class_list":["post-3163","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ogolne","entry","has-media"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/i-rs.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3163","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/i-rs.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/i-rs.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/i-rs.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/i-rs.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3163"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/i-rs.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3163\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/i-rs.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3164"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/i-rs.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3163"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/i-rs.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3163"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/i-rs.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3163"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}